Hospital Universitario de Torrevieja
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS CCOO PV) ha interpuesto una demanda contra la Conselleria de Sanidad ante el Tribunal Superior de justicia de la Comunidad Valenciana para que se reconozca que el decreto de jornada, por el que se regula al personal estatutario, es de aplicación también a las personas trabajadoras laborales a extinguir que han sido subrogadas. Según el sindicato, tras las recuperaciones de los servicios y departamentos privatizados por parte de la Conselleria de Sanidad, que comenzaron en abril de 2018, confluyen dos regímenes jurídicos diferentes, el estatutario y el laboral a extinguir, hecho que ocasiona «muchos conflictos en el día a día» y «dificultades en la gestión». Para CCOO, es «primordial la aplicación del decreto de jornada a toda su plantilla», poniendo como ejemplo el Hospital de Torrevieja, con el fin de «alcanzar la homogeneización de las condiciones laborales» y «apostar por una nueva regulación que realmente integre al personal laboral a extinguir en la administración pública».
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