Objetivo Torrevieja

Ante este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, CCOO manifiesta que la lucha por los derechos de las mujeres y por la igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres vertebra su actuación sindical, en coherencia con sus valores fundacionales, de modo especial en el ámbito laboral, escenario principal del trabajo sindical.

Asamblea Elda

Este 8 de marzo con el lema “De las palabras a los hechos, para la igualdad tenemos un plan” CC.OO. subraya la importancia de los planes y las medidas de igualdad como herramientas para llevar el feminismo a los centros de trabajo, donde las situaciones de discriminación laboral de mujeres respecto de los hombres siguen siendo una realidad.

CC.OO. está comprometida con la eliminación de cualquier forma de discriminación y violencia hacia las mujeres, en el día a día de la actuación sindical en empresas y centros de trabajo, en la interlocución institucional, en el diálogo social y en la sociedad, junto con las organizaciones feministas, movimientos sociales y la ciudadanía organizada, así como a nivel internacional, con las confederaciones sindicales europea y mundial.
CCOO se declara feminista, integramos la perspectiva de género en el corazón de la acción sindical, y exigimos a los poderes públicos y al resto de organizaciones sociales que integran en sus políticas y acciones el objetivo de la igualdad plena y efectiva entre mujeres y hombres.
Es prioritario:
– Impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, adaptar esta negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad y de igualdad retributiva y dotar de los recursos públicos necesarios que contribuyan al cumplimiento de ese objetivo. Todas las empresas con más de 50 trabajadores y trabajadoras tienen la obligación desde hoy a tener un Plan de iguadad.
– Exigir el cumplimiento de los planes de igualdad en los términos que obliga a la legislación.
– Combatir la violencia machista desde los centros de trabajo, adoptando protocolos de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
– Incrementar el SMI hasta situarlo al final de la legislatura en el 60% de la media salarial, como señala la Carta social europea y es compromiso del Gobierno.
– Incrementar y mejorar las políticas activas de empleo, con perspectiva de género. Adoptar medidas de acción positiva en las políticas generales dirigidas a eliminar la discriminación y la desigualdad en el empleo.
– Adoptar políticas con perspectiva de género en todos los ámbitos y especialmente en materia de cuidados. Dignificar el sector de cuidados, acometer la plena equiparación de derechos de las trabajadoras del hogar y adoptar políticas de corresponsabilidad efectiva.
– Invertir en infraestructuras públicas adecuadas, suficientes, asequibles y de calidad para el cuidado de menores, mayores y personas enfermas dependientes y fortalecer la oferta pública de infraestructuras y servicios relacionados con empleo y recursos públicos.
– Reforzar y garantizar los instrumentos y recursos de vigilancia, control y sanción de la autoridad laboral para el efectivo cumplimiento del principio de igualdad en el ámbito laboral.
– Acelerar el proceso de ratificación de los convenios 189 de la OIT sobre trabajo digno de las trabajadoras del hogar y el 190 de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
CCOO une su voz al movimiento feminista internacional y llaman a trabajadoras y trabajadores a su participación activa en los diferentes actos, movilizaciones y manifestaciones que tendrán lugar el día 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, y emplazan que se respetan rigurosamente las medidas de protección de la salud pública establecidas por las autoridades sanitarias.

CC.OO. conmemora este 8 de marzo en Elda con una asamblea de delegadas y delegados
“De las palabras a los hechos. Para la igualdad tenemos un plan”
A las 9:30h en el Centro Juvenil Elda. Pl. de la Ficia s/n.
Terminaremos a las 12:30h con un Acto público y lectura del manifiesto. Pl. de la Ficia.
(Adjuntamos cartel).

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