Objetivo Torrevieja

Entre otros temas se dijo no entender porque policías en prisión cobran la nómina integra y los que se encuentran de baja 300 € menos los 21 primeros días

Sede Policía Local de Torrevieja

Nota de prensa íntegra remitida por CCOO a los medios el 4.3.2018

Este pasado jueves pasado tuvimos un consejo de policía sin la presencia del erguido comisario. En su lugar, acudió el intendente que dijo no querer votar lo que haya que votar en los consejos de policía, cuando este tipo de órganos solo están pensados para que seamos informados como vuestros representantes sindicales que somos. Votar, lo que viene ser votar, no se práctica en los consejos de policía, así que esa actitud sólo demostraba cierto deseo de no dejar huella.
Así que el alcalde o Javier Mínguez nos informaron, a partir de ahora utilizaremos ambos términos indistintamente para referirnos a los mismo, de que se va a proceder a abrir expediente disciplinarios a los cuatro policías investigados por la supuesta extorsión a establecimientos de Torrevieja, -algo que señala el ordenamiento jurídico-, estos expedientes se incoan y después se paralizan hasta que se acabe la vía judicial, con el único objetivo de que no prescriban las consecuencias disciplinarios, en caso de haberlas.
También nos informaron de que los dos policías que han estado en prisión provisional han recibido sus nóminas integras durante los meses que han estado en prisión, y según informó, el DG o alcalde en su defecto, esta decisión de no tomar ninguna medida cautelar viene determinado por un informe del comisario donde informa que a su juicio no hay que detraer nada de esas nóminas.
Como representantes sindicales expusimos nuestro criterio de que nos parecía un tanto contradictorio que a alguien de baja se le quitasen más de 300 euros los primeros 21 días de enfermedad, y a alguien que esta en prisión se le pague las retribuciones integras, y además no se tome ninguna medida cautelar, allende los motivos por los que un juez decreta prisión provisional y el derecho de la presunción de inocencia.
Después el DG -o alcalde en su defecto- expuso una retahíla de nuevas condecoraciones, a lo que volvimos a incidir en la evidencia de que se ha devaluado cualquier tipo de medallita desde el momento en que se práctica sin ningún criterio real. La respuesta fue acorde al criterio de selección para regalar condecoraciones por motivos que entran en nuestras responsabilidades como policías.
Después se trataron los diferentes expediente de contratación sobre chalecos antibalas. Talkis, vehículos, uniformidad, señalización, plataforma de gestión policial, etc. Para entender este punto recomendamos la lectura del articulo de opinión de manolo pamies en el Información de hoy.
Hace unos días que solicitamos que se vuelva a recoger e impulsar nuestro Reglamento de Policía y en este consejo, nos han informado que en 15 días nos presentarán un borrador actualizado con los nuevos cambios normativos. Parece ser que en esta ocasión no nos van a reunir cada semana para corregir la propuesta línea a línea.
También nos presentaron una lista de vacantes de agente de policía de tipo operativo que se pretenden utilizar para solventar el problema de los compañeros que llevan pidiendo hacer noches desde hace más de 7 años. El primer escrito que registró este sindicato al respecto tiene fecha del 2011, y además propusimos esta solución precisamente. Algunos tardan algo en aprender de los demás, pero ¿que son 7 años en comparación con la edad del universo? Después de solucionar ese problema de movilidad horizontal, las plazas que queden vacantes tendrán que llevarse a la oferta de empleo público.
Luego, el dg nos volvió a repetir su proyecto de provisión de plazas de inspector mediante la figura de mejora de empleo. De este tema os hemos informado en anteriores escritos y le volvimos a decir que estamos en contra de los nombramientos con potenciales dedos, que sean en precario, en vez de convocarlas en propiedad con las garantías que establece le ley de función publica. Lo destacable es que en apenas unos meses todos los sindicatos se han alineado con el criterio de CCOO, sea por unos argumentos u otros.
Después pasamos a la convocatoria de 2 plazas de oficial y 2 de agentes donde se expusieron ciertas dudas sobre la titulación que deben tener los oficiales en esa oposición, puesto que ha caído en el entreacto de la aprobación de la nueva ley de coordinación donde se cambian esos criterios. El alcalde quedó en solicitar un informe a algún órgano, porque hay que reconocer que el ayuntamiento ha puesto de moda, otra vez, el genero epistolar, Pero lo cierto es que la disposición transitoria dos de la ley lo deja bastante claro.
En los ruegos y preguntas, después de casi 3 horas de reunión, preguntamos por el derecho de los compañeros a sus comisiones de servicio durante dos años en otras poblaciones, a lo que nos respondieron que a medida que vayan entrando policías mediante esa figura, se irán marchando los compañeros, con el objetivo de no perder número de policías en la ciudad.

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