Este reconocimiento consolida su posición como entidad referente en materia de desarrollo económico en la Comunidad Valenciana y destaca su compromiso con los valores de sostenibilidad, transparencia y responsabilidad social.
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El Consorcio para el Desarrollo Económico de la Vega Baja del Segura (Convega) ha obtenido la calificación de Entidad Valenciana Socialmente Responsable tras la resolución favorable emitida por la Conselleria de Hacienda y Economía de la Generalitat Valenciana. De esta forma, el Consorcio se convierte en la primera entidad pública de la comarca que forma parte de este registro que destaca el compromiso de Convega con los valores de sostenibilidad, transparencia y responsabilidad social.
La consideración de Entidad Valenciana Socialmente Responsable implica cumplir con una serie de requisitos legales y éticos, destacando el impacto positivo de la organización en su entorno y su compromiso con la mejora continua. Además, también supone una ventaja competitiva frente al resto de organismos y entidades porque, más allá de la mejora de la reputación, también tendrá preferencia en la concesión de ayudas y subvenciones.
Así se ha dado cuenta hoy en la sesión plenaria de Convega en la que el presidente del Consorcio y diputado provincial, Carlos Pastor, ha resaltado la importancia que tiene este reconocimiento porque “consolida nuestra posición como entidad referente en materia de desarrollo económico en la Comunidad Valenciana, reconoce la labor que desarrolla Convega, demuestra nuestro compromiso con la sociedad y destaca nuestra capacidad de transparencia y rendición de cuentas.”
Para Pastor “es un orgullo ser los primeros de la comarca en conseguir esta distinción y esperamos que este paso sea un motivo de inspiración para que otras empresas y entidades puedan recibir este reconocimiento”.
Cuenta General
En la sesión del pleno se ha aprobado la Cuenta General del Consorcio correspondiente al ejercicio 2024 en base al Dictamen de la Comisión Especial de Cuentas. El presidente de Convega ha manifestado que “la Cuenta General refleja los datos de la liquidación aprobada el pasado mes de febrero con un resultado presupuestario ajustado de 52.943,50 euros, y todo ello con un nivel de ejecución satisfactorio, de más del 70% del presupuesto definitivo, lo que supone que la Entidad ha destinado cerca de 800.000 euros a programas de empleo, formación y promoción comarcal”.
Política de diversidad
Asimismo, durante la sesión plenaria, los representantes de los ayuntamientos ante Convega han aprobado la Política y el Plan de Diversidad e Inclusión del Consorcio. En este punto, Pastor ha manifestado que “en el Consorcio nos comprometemos a que la diversidad, la equidad y la inclusión formen parte de todo lo que hacemos y construir equipos de trabajo representativos de las personas usuarias a las que prestamos nuestros servicios”.
Más de 10 acciones de promoción turística en un año
Por otra parte, en el Pleno celebrado en la Agencia Comarcal de la Diputación de Alicante en Rojales, también se ha dado cuenta de las actividades realizadas en 2024 en materia de empleo, formación y promoción comarcal.
En este sentido, se ha expuesto que durante la pasada anualidad la marca territorio ‘Vega Baja del Segura _tu tierra y la mía’ ha realizado más de 10 acciones de promoción turística con el fin de reforzar el sentimiento de pertenencia a la comarca, aumentar su posicionamiento, impulsar su identidad y dar a conocer los principales atractivos de la Vega Baja.
Entre las acciones de marketing turístico desarrolladas destaca la elaboración de nuevo material promocional como bolsas de algodón y mochilas con la imagen de la marca, recetarios de gastronomía tradicional, guías con planes gastronómicos y folletos de ciclorutas y rutas de senderismo, entre otros.
Además, también se ha creado el Club de Producto Gastronómico, junto a la celebración de un Famtrip con cerca de 40 participantes entre profesionales del turismo e influencers, la V edición del Concurso Escolar ‘Descubre tu comarca, la Vega Baja del Segura’ y la participación en diferentes eventos turísticos y gastronómicos celebrados en diversos municipios de la comarca.
En materia de empleo y formación, se ha atendido a más de 400 personas con una inserción laboral cercana al 30% y se ha llevado a cabo un total de 22 cursos en los que se contó con más de 330 asistentes que dedicaron más 3.000 horas a formarse en materias relacionadas con las competencias digitales, redes sociales y marketing digital; así como monitores de comedor y tiempo libre, actividades auxiliares de comercio y almacén o control fitosanitario; entre otros. Respecto al servicio de atención al emprendimiento, se registraron un total de 65 consultas centradas en el asesoramiento empresarial, iniciación de proyectos y autoempleo.
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