Objetivo Torrevieja

El 28 de junio, el nuevo alcalde, otro Dolón más, como si de una dinastía se tratase, anuncio su propuesta de retribuciones de asesores y organización municipal.
Apenas llevaba trece días como alcalde y una de sus primeras medidas ha sido proponer un aumento de sueldo astronómico, para toda la corporación y también de asesores., y que, previsiblemente, dado que tiene mayoría absoluta, se aprobará el martes dos de julio sin ningún rechazo por parte de la oposición. Tampoco es que lo hubiera, salvo por lo honrosa excepción del concejal de Suena Torrevieja. No debemos olvidar que, a la oposición también le beneficia este aumento de su pecunio. A partir de aquí, nosotros como partido entendemos que queda comprometida su responsabilidad moral como oposición responsable.
Aquel que vendió su propaganda política como el gran salvador de los males del anterior gobierno municipal, entre ellos un asesor con un sueldo desmesurado también. Ahora, en su primera propuesta dice que lo hace y siempre, citamos palabras textuales « materializar un mejor diálogo y entendimiento » asegura que « no hay más medios para ejercer una imprescindible labor de oposición » esto es, en lenguaje llano y de calle, si os subo el sueldo, obviamente como oposición estaréis mucho más acorde a aquello que yo dicte… quizá es lo que se acostumbra en su partido, empezar a estar de acuerdo mediante sobres y extras de sueldo.
Pues bien, vergonzoso es, que, para el INE, Torrevieja aparecía como la ciudad más pobre de España con datos recogidos durante 2013, 2014 y 2017. A fecha de hoy, sigue sin variar mucho, ya con la antigua anterior corporación municipal nos intentaron vender una moto sobre la veracidad de estas estadísticas pero lo que si es cierto es, que en esta ciudad, como en muchas otras, la renta anual de un hogar no supera en ningún caso los 14.200 brutos (900 mensuales), que los representantes que nosotros votamos se suban unos salarios mensuales brutos que ya alcanzaban cifras de 3500, es cuando menos deleznable.
¿Y ahora siguiendo del lado ético, de verdad hacía falta llegar al número máximo de asesores que marca la ley?
¿Es imprescindible desviar partidas de otras áreas para pagar a un grupo de técnicos de confianza en tamaña magnitud y numero que no se pueda confiar su labor a los funcionarios? Quienes, por otra parte, saben tanto o más de su labor y no disponen del puesto, o eso creemos a dedazo.
Curioso también, y solo como apunte, aquella concejala que en su intervención quería erradicarlos y le ha faltado tiempo para nombrar a alguien de su total «confianza» cosas verdes querido Sancho…
Tanto en el PCPV Torrevieja, entendemos que no existe razón alguna para este aumento desproporcionado de salario y de asesores. Entendemos más bien, que un buen comienzo de mandato hubiese sido no hacer siquiera esa propuesta, sino mantener lo que ya estaba y, por supuesto, una sustancial bajada de los puestos de confianza. Claro que esto sería pedirle peras a un olmo pues no se puede pedir austeridad al partido que no sabe que significa o volviendo a parafrasear a otra grande del PP, sería como juntar peras con manzanas…

NOTA DE PRENSA ÍNTEGRA PCPV 1.7,2019

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