Las diez personas contratadas por el Ayuntamiento desempeñarán la labor de peón de servicios en las Concejalías de Cultura y Deportes, haciéndolo a tiempo parcial y durante un período de tres meses, principalmente los fines de semana
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El alcalde de Torrevieja, Eduardo Dolón, acompañado por el concejal de Empleo y Fomento, José Antonio Sánchez García, y el técnico de la ADL, Juan Carlos Carmona, entregó ayer, los contratos a los 10 trabajadores desempleados que forman parte del Programa de Inserción EMCORP, y que comenzarán ya a trabajar para el Ayuntamiento de Torrevieja.
El alcalde de Torrevieja ha felicitado a las 10 personas contratadas por el consistorio, las cuales van a desempeña la labor de peón de servicios en las Concejalías de Cultura y Deportes, haciéndolo a tiempo parcial y durante un período de tres meses, principalmente de apoyo durante los fines de semana.
Estos contratos son resultado de la subvención solicitada por el Ayuntamiento al amparo de la Orden 30/2013, de 23 de julio, por la que se convocaban ayudas destinadas a la contratación de personas desempleadas en los diversos programas de empleo público de interés general y social, para el ejercicio 2013; y concedida por la Consellería de Economía, Industria, Turismo y Empleo en la cantidad de 10.571 euros.
Este Programa de Empleo Público de Interés Social EMCORP, cofinanciado en un 80% por el Fondo Social Europeo, es un programa de subvenciones en el ámbito de colaboración con las corporaciones locales para la contratación de trabajadores desempleados en la realización de obras y servicios de interés general y social. Su objetivo es promover la generación de empleo mediante la concesión de ayudas y subvenciones con cargo a los presupuestos de la Generalitat Valenciana y del Fondo Social Europeo.
El proceso de selección se ha llevado a cabo entre todos los candidatos remitidos por el Centro SERVEF de Torrevieja, inscritos como demandantes de empleo en la ocupación solicitada. La Comisión de Baremación compuesta por representantes de la Entidad y agentes sociales, ha confeccionado la puntuación obtenida por los candidatos en aplicación de los criterios de selección marcados por el SERVEF.
Estos criterios, fundamentalmente, atienden a los niveles de renta de la unidad familiar de los candidatos, la existencia de cargas familiares, siendo valorados, también, otros aspectos como tener una discapacidad igual o superior al 33%, el hecho de ser mujer demandante de empleo y tener la condición de parado de larga duración.
El programa EMCORP, junto con las iniciativas de formación, orientación laboral, asesoramiento a emprendedores y programa de ayudas para el fomento del empleo, forma parte de las acciones que el Ayuntamiento de Torrevieja, a través de su Agencia de Desarrollo Local (ADL), está realizando para mejorar las posibilidades de ocupación de las personas desempleadas.
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