Profesorado
La Asamblea comarcal de STEPV en la Vega Baja denuncia presiones de la inspección adscrita a la comarca para imponer el trabajo presencial del personal docente durante el mes de julio, estableciendo un horario fijo de permanencia en el centro con control de asistencia. Esta medida, que no tiene amparo legal claro, está siendo promovida bajo amenazas de sanción al profesorado en caso de incumplimiento, además, esta normativa establece una serie de tareas a llevar a cabo durante el periodo laborable no lectivo, pero no hace referencia alguna a las franjas horarias de permanencia obligatoria. El Sindicato muestra su preocupación sobre esta situación
El Sindicato quiere expresar que esta medida se está aplicando de manera arbitraria, ya que no todos las inspectoras e inspectores están siguiendo el mismo criterio. Por otra parte, el Sindicato también ha sido advertido de que algunos equipos directivos están aprovechando esta permanencia obligatoria en el centro durante el mes de julio para realizar tareas que no corresponden según la normativa vigente (como limpieza, mantenimiento, traslado de mobiliario, materiales y recursos de un centro a otro).
Cabe añadir que, dadas las elevadas temperaturas típicas de estas fechas y las condiciones de los centros educativos, que no disponen de espacios climatizados suficientes, la imposición de la obligatoriedad del trabajo presencial pone en peligro la salud de las trabajadores y trabajadores. Pensamos que, en este aspecto, se deberían seguir los criterios del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT).
STEPV pretende poner de relieve, que la imposición de la presencialidad obligatoria en los centros educativos, ignora circunstancias sociales y económicas. Buena parte del profesorado destinado en nuestra comarca, procede de zonas lejanas y se aloja en inmuebles en régimen de alquiler. Durante los días de julio, los profesores y profesoras, sobre todo interinos, se encuentra en serios problemas para el alquiler de la vivienda por tratarse de una zona turística.
Así pues, el Sindicato ha solicitado al jefe de inspección de la Dirección Territorial de Alicante que aclare esta situación. Si la normativa aplicable es la misma que años anteriores, no se entiende este cambio de criterio. Por lo tanto, el sindicato insta a que se dé marcha atrás y no se aplique la presencialidad obligatoria en periodos laborables no lectivos más allá de lo estrictamente necesario, como hasta ahora.
Descubre más desde Objetivo Torrevieja
Suscríbete y recibe las últimas entradas en tu correo electrónico.
Filed under: Política |
Deja un comentario