Objetivo Torrevieja

El director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Torrevieja, Andrés Lluch, ante el comunicado de prensa emitido por el grupo Municipal de IU, manifiesta su perplejidad y asombro por la burda manipulación sesgada que esta agrupación ha realizado de un escrito remitido por el Departamento de RR.HH. a todas las áreas municipales, en donde no se coacciona a nadie y, sólo <por cuestiones organizativas, al ser una administración con gran dispersión de centros de trabajo y más de 750 empleados municipales, hace preciso determinar los servicios mínimos que deben garantizar el derecho a la huelga, el derecho al trabajo en libertad y el acceso de los ciudadanos a la administración.

Andrés Lluch indica que junto con la circular referenciada se elabora una propuesta de decreto con la misma fecha, en la cual, en su considerando, expone “Visto el escrito del Director General de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, de fecha 15 de septiembre de 2010, donde se garantiza el derecho a la huelga de los empleados públicos y con el fin de que queden cubiertos los servicios mínimos”, misma propuesta decreto que se utilizó en la anterior huelga de funcionarios, y de la que este grupo municipal no hizo ninguna manifestación al respecto.

El director general de RR.HH. destaca que en la anterior huelga de funcionarios se respetaron todos los derechos fundamentales de los trabajadores de este Ayuntamiento, al igual que va a ocurrir en esta, como no podía ser de otra manera, invitando al señor Martínez Andréu a que en su condición de concejal pueda revisar los expedientes municipales donde consta documentalmente todo lo anteriormente expuesto.

Por último, Andrés Lluch espera que este concejal de la oposición deje de una vez de utilizar la demagogia de república bananera y el intento de manipulación burdo para confundir a los empleados municipales y, en general, a los ciudadanos torrevejenses.