El pacto equipara las condiciones del personal laboral a extinguir con el estatutario del departamento de salud
Sindicatos y dirección tras la firma del pacto
El comité de empresa del departamento de salud de Torrevieja y la Conselleria de Sanidad ratificaron el pasado 3 de mayo el acuerdo que equipara de forma progresiva las condiciones del personal laboral a extinguir -subrogado por la Generalitat tras la reversión- al personal estatutario, según informó el comité de empresa. El acuerdo, que afecta a más de 900 trabajadores, y el calendario se ha alcanzado después de meses de paros, una manifestación y la intención de huelga, que finalmente se desconvocó cuando se negoció un principio de acuerdo. Este acuerdo establece la reducción de la jornada laboral de forma gradual desde este año hasta 2028, cuando será de 1.512 horas. También se contempla a partir del 2024 aplicar al personal laboral a extinguir el plan de igualdad de la Conselleria por motivo de embarazo, maternidad y lactancia. En 2023 se aplicará la mejora de la prestación en situaciones de incapacidad temporal por contingencias profesionales y relacionadas con la maternidad, así como el incremento de la retribución por jornada complementaria de guardia del personal facultativo de atención hospitalaria. El precio será de 20 euros este año, 23 euros en 2024 y 26 euros en 2025 y la misma que el personal estatutario desde 2026. Para el personal de enfermería alcanzará el 65% del facultativo. El acuerdo está rubricado por todos los sindicatos en el comité de empresa: CSIF, SATSE, UGT, CCOO, SAE y CESM.
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