La concesionaria del servicio, Eiffage, les garantizó que el servicio se había subrogado, pero aún no hay certeza sobre esta situación. La concentración será hoy lunes 20 de julio de 12 a 12:30
Después de las movilizaciones del pasado mes de junio en la que desde CCOO exigíamos que los 14 trabajadores del servicio de mantenimiento del Hospital Vega Baja fueran subrogados. A la espera de la licitación del mismo, desde la compañía que mantiene el servicio, Eiffage Energía, seguimos sin tener novedades sobre la situación laboral de la plantilla, más allá de las palabras de la compañía por las que supuestamente se ha subrogado a la plantilla, afirmaciones que no se han traducido en ningún documento oficial que ratifique que seguirán en sus puestos.
Aunque los pasados 5 y 12 de junio hubo movilizaciones en distintos hospitales para que la Conselleria incluyera la subrogación en el pliego del nuevo servicio, la plantilla de este centro sigue sin saber nada. Aunque desde Eiffage se les comunicó a los trabajadores que se les había otorgado una prórroga durante cuatro meses más, transcurrido el 12 de junio, cuando finalizaba la contrata, siguieron yendo a sus puestos de trabajo al lunes siguiente dado que la compañía no había comunicado nada de ningún despido.
Concentración por la subrogación y contra esta incertidumbre
La situación actual es que a 17 de julio, la plantilla lleva un mes trabajando sin todavía haber recibido ninguna comunicación oficial por parte de la empresa, más allá de la comunicación verbal sobre la prórroga de la contrata. Una situación de incertidumbre total ya que los trabajadores no saben cuándo finaliza esta prórroga ni cuándo van a seguir así. Desde el sindicato hemos elaborado la documentación pertinente para que Eiffage Energía especifique en qué términos se ha realizado esta prórroga, por qué y con qué duración.
Puesto que aún no hemos recibido ninguna comunicación, el lunes 20 de julio la plantilla se movilizará de 12 a 12:30 horas por doble motivo, exigiendo que se subrogue a los trabajadores, y que se detalle cuanto antes en qué condiciones se ha dado esa prórroga, así como conocer todos sus detalles para finalizar con la situación de incertidumbre que vive la plantilla.
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