Objetivo Torrevieja

Los trabajadores/as temen que la cobertura de vacaciones este verano sea todavía más escasa y no poder analizar todas las muestras de los pacientes.

Hospital de Torrevieja

La Sección sindical de CCOO del Laboratorio del Hospital de Torrevieja, gestionado por la empresa Unilabs, vuelve a denunciar que el personal es totalmente insuficiente. Además de las quejas presentadas ante la dirección de la empresa este sindicato ya informó de esta carencia en marzo de este año y en mayo de 2017, ahora, una vez más, volvemos a insistir en la gran carga de trabajo a la que están sometidos sus trabajadores/as.
Este sindicato insiste en que las bajas permisos o vacaciones no se cubren y el personal ha recibido una comunicación, que aunque no es oficial todavía, apunta a que durante el verano solo se cubrirán a 3 personas de las 5 que se van de vacaciones y no a 4 como se ha hecho hasta el momento. Además, en esta época estival los trabajadores/as tienen prohibido disfrutar de días de libre disposición por las necesidades del servicio, algo totalmente injusto.
Durante el resto del año, la empresa estudia si cubre las bajas de larga duración durante una o dos semanas y en la mayoría de ocasiones Unilabs opta porque se reparta el trabajo entre la plantilla, sin realizar una nueva contratación; cuando generalmente estas ausencias son programadas y se pueden planificar con anterioridad.
Por otra parte, las bajas de corta duración o los permisos se cubren con la plantilla actual, a estos trabajadores/as se les obliga a cambiar de horarios y a trabajar fuera del turno establecido, alternando la vida personal y familiar de los trabajadores/as.
El pasado mes de abril los trabajadores/as mantuvieron una reunión con la Dirección en la que volvían a comunicar su malestar y dificultades para realizar todo el trabajo sin más personal, pero todavía no se han tomado medidas ni han contestado a la petición de cobertura de sustituciones ni a las cuestiones sobre el pago de festivos. Incluso, las personas que están prácticas tienen que seguir el ritmo del resto para poder cubrir las necesidades del laboratorio, cuando se supone que es personal de formación que no tiene que adquirir ciertas responsabilidades.
Por todo ello, la Sección sindical de CCOO del Laboratorio de Unilabs del Hospital de Torrevieja pide de nuevo a la empresa que cubra las ausencias, teniendo en cuenta bajas, permisos, horas sindicales, vacaciones y días de libre disposición. El personal no puede mantener el ritmo de trabajo con una plantilla insuficiente.

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