El Conseller de Sanidad da la espalda al Comité de Empresa del Departamento de Salud de Torrevieja

El Conseller de Sanidad da la espalda al Comité de Empresa del Departamento de Salud de Torrevieja

Miguel Mínguez en la visita del pasado al Hospital Universitario de Torrevieja

El comité de empresa de Torrevieja solicitó el pasado de 14 Junio una reunión con el nuevo Conseller de Sanidad, para transmitir nuestra preocupación por la situación del departamento, así como nuestras quejas por los problemas en las retribuciones del personal, el incumplimiento en la subida salarial y la falta de respuesta a los requerimientos de inicio de la negociación del convenio colectivo, denunciado por la propia Conselleria de Sanidad cuando ostentaba el cargo la ya Exconsellera de Sanidad Ana Barceló.

Hemos tenido constancia de que el pasado sábado se desplazó hasta el Hospital de Torrevieja para reunirse con la Gerencia y la Dirección de Enfermería, nos decepciona que no aprovechara dicho desplazamiento para reunirse con los representantes legales de los trabajadores para que sea conocedor de la problemática existente. Este Comité vuelve a ponerse a disposición de la Conselleria para colaborar y trabajar conjuntamente para que la situación del departamento y las condiciones de los profesionales mejoren, ya que esta es nuestra principal preocupación.

El Comité de Empresa cree que es una falta de respeto a los profesionales del Departamento que la Conselleria manifieste que la lista de espera en urgencias ha bajado un 15%, cuando la realidad de la situación de urgencias de hoy lunes es que el servicio amaneció con seis pacientes en el pasillo esperando una cama en observación, con la sala de observación en su máxima ocupación con pacientes de más de 60 horas esperando una habitación en hospitalización y con la consulta rápida sin funcionar ya que solo es el Jefe de Servicio de Urgencias cuando esta en el servicio el que se encarga de ella.

Solicitamos al nuevo Conseller de Sanidad de la Comunidad Valenciana nombre al Departamento de Salud de Torrevieja como ZONA DE DIFÍCIL COBERTURA para hacer más atractivo el Departamento y así poder atraer más profesionales.

Que abra una vía de comunicación con la representación legal de los trabajadores para poder abordar toda la problemática existente y nos conceda la reunión que hemos solicitado en la mayor brevedad posible

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